يجب أن توضح سبب كونك مؤهلًا في الوظيفة، من خلال الحديث عن المهارات التي يبحث عنها صاحب العمل وكيف أظهرتها في الماضي.
إذا كانت شهادتك معتمدة على أساس تقني أو مهني، فما هي المعرفة أو النظرية الحديثة التي ستجلبها منها؟
فمن خلال معرفة الرواتب في السوق، يمكن بسهولة توقع الراتب الذي تسلمه لك الشركة الحالية بسهولة.
لا بأس في أن تعترف بأنك وجدت إعلان الوظيفة على الإنترنت. فقط لا تتوقف عند هذا الحد. فقط لا تتوقف عند هذا الحد.
يرغب المقابل في معرفة ما إذا كنت تتنقل بين الوظائف بشكلٍ متكرر، أو ما إذا تم طردك من وظيفتك الأخيرة. سيكون وضعك افضل إذا جعلك ردك تبدو غير فاقدٍ للأمل -- إذا بدوت أنك تركت وظيفتك الحالية بحثاً عن تحدياتٍ جديدة، بدلاً من حاجتك لمرتب شهري. مع ذلك، لا تتكلم عن موظِفك السابق بشكلٍ سيء.
اشكرهم على وقتهم وفرصة المقابلة، ويمكنك قول شيء مثل: أشكركم على وقتكم اليوم، لقد كانت فرصة رائعة للتعرف على الشركة والمنصب.
لا تقارن نفسك مباشرةً بالمرشحين الآخرين. لا يوجد طريقة للتأكد من أنك أفضل منهم.
إنهاء المقابلة دون أي أسئلة يظر عدم وجود إهتمام حقيقي بالوظيفة.
واحدٌ من أكثر أسئلة المقابلات شيوعاً في الكتاب. يبدو كثيراً كسؤالٍ ودود وترحيبي، لكن في الواقع يرغب الموظِف فقط في رؤية كيفية تقديمك للنسخة الأفضل منك. هذا ليس عرضاً لكي تلقي سيرتك الذاتية عليه.
إذا كان لدى الشركة عدد من مجموعات الشبكات أو التوجيه أو التنوع، فهل تريد الانضمام إليهم؟
أما إذا كنت مهندس مدني مثلًا، فقد تكون مرحلة الحفر والتأسيس تحمسك لأنها علامة على بدء مشروع جديد. هذا السؤال يعبر عن مدى إعجابك وحبك لما تؤديه.
لذا أفضل شيءٍ يمكنك القيام به هو إيجاد أسئلة مقابلات شائعة، والإجابات التي يتطلع إليها الموظفِون.
المثال الأبرز هنا هو قضية الخجل الزائد. عندما تجد نفسك تجري مقابلة شخصية مع شخص ما أو مجموعة أشخاص، وأنت بطبيعتك شخصية خجولة، ينعكس هذا بشكل واضح على طريقة حديثك وقد يؤدي إلى كلام متسارع غير مفهـوم، فضلا عن نبرة الصوت التي تميزها تلك الرعشة المميزة الفاضحة لتوتّرك وعصبيتك.
المقابِل يحاول أن يرى ما إذا كانت الوظيفة جزءاً من أهدافك المهنية أو فقط وسيلةً لدفع الفواتير. شغفك في الوظيفة يؤثر على أدائك وعلى إخلاصك للشركة الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل في نهاية الأمر.